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근로계약서는 근로자와 고용주 간의 근로 조건을 명확히 하기 위해 작성하는 문서입니다.
시군청 단기 근로(아르바이트) 계약서 작성 시, 아래의 가이드를 따라 작성하면 됩니다.
1. 최초 계약일: 언제로 적어야 할까?
- **최초 계약일(계약 시작일)**은 근로 계약서 작성일이 아니라, 근로를 실제로 시작하는 날짜로 적어야 합니다.
- 예:
- 근로 시작일이 2024년 1월 6일이라면, 최초 계약일은 2024년 1월 6일로 작성합니다.
2. 근무 형태 작성 방법
근로계약서에 근무 형태를 작성할 때는, 아래 사항을 구체적으로 기재해야 합니다.
① 근무 시간
- 근로 시간이 정해져 있다면 명확히 작성합니다.
- 예:
- 근무 시간: 09:00 ~ 18:00
- 휴게 시간: 12:00 ~ 13:00
② 근무 기간
- 계약 기간이 명확히 정해져 있다면, 시작일과 종료일을 명시합니다.
- 예:
- 계약 기간: 2024년 1월 6일 ~ 2024년 3월 31일
③ 근로 형태 유형
- 단시간 근로자 또는 기간제 근로자를 체크합니다.
- 예:
- 단시간 근로자(주 15시간 미만 근무)
- 기간제 근로자(정해진 기간 내 근로)
3. 작성 시 주요 항목과 유의사항
① 근로자 정보
- 이름, 주소, 연락처 등 근로자 기본 정보를 기재합니다.
② 업무 내용
- 배정받은 부서에서 수행할 주요 업무를 간략히 작성합니다.
- 예:
- 업무 내용: 행정 보조(문서 정리, 민원 접수 지원 등)
③ 임금 조건
- 시급, 주급, 월급 등 임금 지급 방식과 금액을 명시합니다.
- 예:
- 시급: 9,620원(최저임금 기준)
- 지급일: 매월 10일
④ 휴게 시간 및 휴일
- 근로 시간에 포함되지 않는 휴게 시간을 정확히 기재합니다.
- 예:
- 주 5일 근무, 매주 토요일 및 공휴일 휴무
- 휴게 시간: 1시간
⑤ 보험 및 퇴직금 여부
- 고용보험, 산재보험 가입 여부를 확인하고 기재합니다.
- 단기 근로자(1년 미만)는 퇴직금 지급 대상이 아닐 수 있으므로, 해당 사항을 명확히 작성합니다.
4. 근로계약서 작성 시 추가 팁
① 계약서 작성 후 사본 보관
- 근로계약서를 작성한 뒤, 근로자와 고용주가 각각 한 부씩 보관합니다.
② 계약 내용 확인
- 계약서의 모든 내용을 꼼꼼히 읽고, 이해한 뒤 서명합니다.
- 이해가 되지 않는 항목은 작성 전에 반드시 담당자에게 문의하세요.
③ 필요 서류 준비
- 신분증, 통장 사본 등 계약 과정에서 필요한 서류를 미리 준비하세요.
5. FAQ
Q1. 근로계약서를 미리 작성하고, 근로 시작일을 나중에 적어도 되나요?
A. 네, 근로계약서는 미리 작성할 수 있습니다. 하지만 근로 시작일을 기준으로 계약 기간을 명시해야 합니다.
Q2. 단기 근로자는 퇴직금이 지급되나요?
A. 1년 이상 근무하지 않으면 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 하지만, 주휴수당은 근로시간과 요건을 충족하면 지급됩니다.
Q3. 근무 시간은 어떻게 결정되나요?
A. 근무 시간은 고용주와 협의하여 결정하며, 계약서에 명시됩니다.
마무리
근로계약서는 근로자의 권리를 보호하는 중요한 문서입니다.
시군청 알바와 같은 단기 근로 계약에서도 꼼꼼히 작성하여 불이익을 방지하세요.
작성 시 궁금한 사항은 담당자에게 문의하고, 모든 내용을 확인한 뒤 서명하는 것을 잊지 마세요.
안정적이고 보람 있는 근무 경험이 되길 바랍니다! 😊
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